AIが管理職の業務を支援する取り組みはとても未来的だと感じました。
特に、「PeopleX AI面接」のような対話型AIが採用や人事評価を効率化できる点は素晴らしいと思います。
これにより、時間や労力を節約でき、より戦略的な業務に集中できるようになるのではないでしょうか。
一方で、AIに頼りすぎることで人間の判断や感情が軽視されるリスクも心配です。
技術の進歩とともに、バランスの取れた運用が必要だと考えます。