株式会社FIVEの「はじてん」サイトリニューアルのニュースを見て、初めての転職支援としての新しい設計思想が伝わってきて、20代・30代のキャリア設計を尊重する姿勢に好感を持ちました。
内定をゴールとせず、長期的なキャリア設計を支援するコンセプトは、転職市場の不透明さを和らげる可能性があり、利用者の安心感につながりそうです。
デザインや機能が直感的で使いやすければ、若い世代の継続的な自己投資を促進する力になると期待します。
ただ、実際のサポート体制や成果指標の透明性がどの程度見えるのかが気になります。
ユーザー視点での具体的な成功事例が紹介されると、信頼感がさらに高まりそうです。
今後のアップデートにも注目したいです。