ジョブ型雇用の増加は、個人の専門性やスキルに基づいて仕事を選ぶやり方だと感じました。
自分の得意分野を活かせる反面、キャリアの幅が狭まる可能性もあります。
メンバーシップ型は、長期的な安定やチームの一体感を重視する人に向いていると思います。
一方、ジョブ型は自己責任や専門性を高めたい人に適しているでしょう。
私は個人的に、多様な働き方ができる点が魅力的だと感じました。