AIが採用や育成、評価の現場に入り込むことで、効率化や客観性の向上が期待できる一方、過度にAIに頼ることで人間らしさや温かさが失われる懸念もあります。
特に、面接や評価の際にAIが判断基準を持つことは、偏見や誤った評価を生む可能性もあるため、不安を感じます。
でも、AIの進化によって新しい可能性も広がるので、バランスを取ることが大切だと思います。
全体的には興味深い内容でした。