女性管理職の健康問題と燃え尽きの現実を、デロイトの34歳でパートナーになった方の体験記事で改めて実感しました。
高いプレッシャーの中で成果を出すことと、休息を確保する余地のなさが重なり、自己犠牲になりがちだと感じます。
組織文化や評価制度、サポート体制の短所が、個人の限界を超えてしまう要因として浮き彫り。
長期的には予防とケアのセットが求められると痛感しました。