女性の健康課題に対して社会全体の取り組みが必要という点は、企業が生産性と従業員の満足度の両方を向上させる可能性がある点で興味深いです。
生理や更年期のサポートを制度化することで、働く女性の負担が軽減され、離職抑制にもつながるでしょう。
ウェルビーイングを重視する潮流は、組織文化の改善にもつながり、ダイバーシティの実質的な推進になり得る??