株式会社TSACEが4泊5日の海外社員旅行を実施したというニュースを見て、社員を単なる労働力としてではなく、大切な仲間として考えている会社なのだと感じました。
社員旅行を廃止する企業が増えている背景には、費用や業務への影響、社員の価値観の多様化など、さまざまな事情があると思います。
その中で、あえて社員旅行を続けるだけでなく、海外で長い時間を共有する機会をつくったことは、とても意義深い取り組みです。
普段の職場では見えにくい一面を知ったり、部署を越えて交流したりすることで、社員同士の信頼関係が深まり、仕事にもよい影響が生まれそうです。
また、会社から大切にされていると実感できる経験は、働く意欲や定着率の向上にもつながるのではないでしょうか。
もちろん、参加を望まない人への配慮や、旅行後の負担を減らす工夫も必要ですが、人への投資を重視する姿勢は素晴らしいと思いました。